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個人和企業(yè)老板的相處之道 - 無圖版

北大清鳥 --- 2008-07-28 10:09:50

1

從一個普通的員工做起來成為私營企業(yè)家,因為自身管理軟弱,善于聽信多人的話,做起事情來,總是給人感覺皮軟。
   

 任何人提出個新的管制,他都認(rèn)為好,所以養(yǎng)成一種善于聽取多方建議的老板,但是當(dāng)你的事情完成后,他開始講你不符合團(tuán)隊合作的精神,又準(zhǔn)備開你走人,但是公司總喜歡新人先招聘近來,目的是用新加入的人趕走剛提出若干建議的老將,這種手段已經(jīng)重復(fù)多次了,但是還屢屢有人上當(dāng),人呀,為什么對他人那么狠毒,我才對富不過三輩有了些許認(rèn)識。

   記。翰徽撃阕约憾嗝从袡C(jī)會接近老板,都要謹(jǐn)慎開口,否則當(dāng)時誘惑你大開口,請你說出公司哪些哪些不足,。后來在這些事情當(dāng)他處理過后,他會反咬你一口:說你做人太差,團(tuán)隊合作意識淡薄,準(zhǔn)備開你走人,瞬間你要是能反映過來還好,你已經(jīng)被利用了,著時你是最難過的了,有種被人愚弄的感覺。又感覺到老板的趕人計劃太卑鄙了。

cuijiude --- 2008-07-28 10:15:40

2

不論你自己多么有機(jī)會接近老板,都要謹(jǐn)慎開口

有道理﹐不要以為老板跟你有多近﹐不要讓你手上的石頭砸了自己的腳

李小龍 --- 2008-07-28 10:31:13

3

伴君如伴虎你沒有聽說過嗎?

不管好壞,都是風(fēng)險很高的,當(dāng)然了,收入也不會低。

bsdtdw --- 2008-07-28 11:07:33

4

所以我在選擇離開時對老板說公司內(nèi)部管理混亂
bingdian --- 2008-07-30 09:54:16

5

呵呵

WONDERFUL --- 2008-07-30 10:30:22

6

跟樓主感觸一樣頗深,私營老板就是這副德行,有時開口多少給自己留份余地。

heweifeng --- 2008-07-30 14:54:19

7

事在人為
生活 --- 2008-09-18 13:42:49

8

我有同感
tianbao --- 2008-09-24 12:48:42

9

和企業(yè)老板相處關(guān)鍵要少說多做,即低調(diào)做人,甩開膀子做事,贏得老板的尊重~
wjh --- 2008-09-26 11:18:40

10

這種私營企業(yè)的老板多數(shù)只能算是暴發(fā)戶,夠不上稱為企業(yè)家,而我們從事的工作只能是處于一種解決目前企業(yè)急需解決的問題,壓根沒談得上計劃公司日后的發(fā)展,咱就像消防隊一樣天天去救火,等一切都穩(wěn)定了以后,老板會認(rèn)為有你無你真是無所謂了,于是乎,挑刺趕人了,這些都很正常!

所以,我們的加入不能改變企業(yè)的任何發(fā)展,純粹是為了打工而打工,所以,任何事三思而行!

深有體會的感受啊,想想,背上都流汗了!

cashfug --- 2010-01-14 19:13:58

11

呵呵,樓上的深有感觸哦

實際上如果老板真的明智,那就借助他成就事業(yè),如果老板遠(yuǎn)談不上明智,那就成就自己吧~~~

wanzhiyan --- 2010-01-15 16:58:26

12

少說多做.老板心里想什么誰知道?

一不小心說錯話害自己走很多冤枉路.一個人的力量不一定能改變什么,關(guān)鍵看老板是否相信你.

-- 結(jié)束 --