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[管理知識] 個人和企業(yè)老板的相處之道
P:2008-07-28 10:09:50
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從一個普通的員工做起來成為私營企業(yè)家，因為自身管理軟弱，善于聽信多人的話，做起事情來，總是給人感覺皮軟。
任何人提出個新的管制，他都認為好，所以養(yǎng)成一種善于聽取多方建議的老板，但是當你的事情完成后，他開始講你不符合團隊合作的精神，又準備開你走人，但是公司總喜歡新人先招聘近來，目的是用新加入的人趕走剛提出若干建議的老將，這種手段已經重復多次了，但是還屢屢有人上當，人呀，為什么對他人那么狠毒，我才對富不過三輩有了些許認識。
記�。翰徽撃阕约憾嗝从袡C會接近老板，都要謹慎開口，否則當時誘惑你大開口，請你說出公司哪些哪些不足，。后來在這些事情當他處理過后，他會反咬你一口：說你做人太差，團隊合作意識淡薄，準備開你走人，瞬間你要是能反映過來還好，你已經被利用了，著時你是最難過的了，有種被人愚弄的感覺。又感覺到老板的趕人計劃太卑鄙了。
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