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崗位職責(zé)： 1.組織建立公司質(zhì)量體系及相關(guān)的內(nèi)外部審核、管理評(píng)審等日常管理活動(dòng)； 2. 組織.制定公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn).制度.檢驗(yàn)規(guī)范及流程程序等，并確保有效運(yùn)行； 3.根據(jù)技術(shù)工藝設(shè)計(jì)，做好質(zhì)量管控的前期策劃，推行實(shí)施質(zhì)量管理方案和品質(zhì)專案活動(dòng)。通過實(shí)施各類質(zhì)量控制方法，持續(xù)降低客戶質(zhì)量投訴.退貨事故的發(fā)生；降低質(zhì)量成本。 4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品過程控制的整體方案.檢驗(yàn)方案和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)控和分析過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，不斷整改質(zhì)量隱患；做好不良產(chǎn)品的整改控制，及時(shí)處理公司內(nèi)質(zhì)量糾紛及市場(chǎng)重大質(zhì)量問題并跟蹤改善結(jié)果； 5.負(fù)責(zé)組織編制年.季.月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)計(jì)劃，開展質(zhì)量管理等工作 6.負(fù)責(zé)部門管理及人力資源規(guī)劃.崗位設(shè)置.績(jī)效考評(píng).培訓(xùn)等； 7.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文化建設(shè)，質(zhì)量培訓(xùn).活動(dòng)推行等； 任職要求： 1.具有機(jī)電、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上機(jī)電類產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，三年以上質(zhì)量部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 2.具有豐富的品質(zhì)管理及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析總結(jié)、質(zhì)量策劃及推進(jìn)能力； 3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 4.具備優(yōu)秀的組織.協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營(yíng)銷總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度營(yíng)銷計(jì)劃，開拓新市場(chǎng)(BTC\CTC.網(wǎng)絡(luò))、新領(lǐng)域，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成公司的銷售指標(biāo)； 3.建立.健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化.科學(xué)化，管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)； 建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 4.參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 任職要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.八年?duì)I銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職同等職位三年以上； 3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4.具備優(yōu)秀的談判能力，非常強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 5.有責(zé)任心，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效益。能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)： 1.全面控制、協(xié)調(diào)電線車間的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3.跟蹤生產(chǎn)情況.產(chǎn)品需求.生產(chǎn)過程.產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議； 5.組織提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施； 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）； 2.大中型電線電纜行業(yè)一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通生產(chǎn)計(jì)劃的編制.生產(chǎn)排產(chǎn)和生產(chǎn)異常的快速處理； 4.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，吃苦耐勞。

崗位職稱： 1.統(tǒng)籌工廠精益管理工作，制定工廠精益生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定OGSM實(shí)施計(jì)劃并有效落實(shí)執(zhí)行，確保精益管理工作有序開展并取得管理成效； 2.負(fù)責(zé)建立與完善精益管理規(guī)章管理制度，總結(jié)精益管理經(jīng)驗(yàn)，完善精益管理體系； 3.制定并落實(shí)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用，營(yíng)造精益管理氛圍，提升員工精益管理技能，提升公司持續(xù)改進(jìn)能力； 4.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，策劃并組織實(shí)施精益改善項(xiàng)目，解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題，落實(shí)成本節(jié)約和效率提升措施； 5.總結(jié)精益管理階段性成果，編制精益管理報(bào)告，搭建公司精益成果分享平臺(tái)，打造全員參與的精益改善文化； 6.運(yùn)用精益生產(chǎn)工具改進(jìn)工藝生產(chǎn)線的車間管理系統(tǒng)和工廠核心價(jià)值觀，如6S，可視化管理，看板制度，TPM和VSM等； 7.管理和監(jiān)控精益生產(chǎn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)所有資源，開發(fā).促進(jìn)并激勵(lì)項(xiàng)目工作組，促使各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按時(shí)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.五年以上生產(chǎn)/產(chǎn)品精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉精益生產(chǎn)方法和工具，如IE,5S，可視化管理,TPM等 4.有精益生產(chǎn)體系建設(shè)與推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.日常生產(chǎn)任務(wù)單跟蹤 2.成本相關(guān)出入庫(kù)單據(jù)審核 3.組織公司車間在制品盤點(diǎn)和倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn),并及時(shí)出具盤點(diǎn)報(bào)告A4.月度成本核算.結(jié)賬 5.編制月度成本分析報(bào)表,對(duì)于成本變動(dòng)異常情況,及時(shí)查明變動(dòng)原因:對(duì)各種成本費(fèi)用項(xiàng)目發(fā)生原因解釋.合理性確認(rèn) 6.編制月度客戶利潤(rùn)分析 7.每月定量對(duì)公司產(chǎn)品本量利分析 8.協(xié)同編制全面預(yù)算.提供績(jī)效考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 9.對(duì)公司各部門成本控制提出合理性建議 10.編制.完善成本核算相關(guān)制度 任職要求： 1.財(cái)經(jīng)類本科及以上專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師職稱以上,有CPA.ACCA.CMA優(yōu)先 2.熟練辦公軟件的操作,特別是電子表格操作,能熟練處理并分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),有金蝶云軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 3.掌握全面的財(cái)務(wù)管理基本知識(shí),有管理會(huì)計(jì)發(fā)展?jié)摿?4.語(yǔ)言表達(dá)能力好,思路清晰 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.規(guī)上企業(yè)從事5年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作.溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能深入思考,具有創(chuàng)新能力和獨(dú)立解決問題的能力 4.條件優(yōu)秀者學(xué)歷和資質(zhì)條件可放寬。

崗位職責(zé)： 1、PMC生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)至制造部門落實(shí)實(shí)施； 2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率； 3、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)數(shù)字比較敏感； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力； 4、具備一定的協(xié)調(diào)、溝通能力； 5、掌握基本的電腦操作； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 條件優(yōu)秀者學(xué)歷要求可放寬。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程.工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2.督促.檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程.工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝.技術(shù)問題； 4.檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6.負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電類專業(yè)； 2.能夠閱讀并解釋.運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題； 3.有責(zé)任心，能吃苦耐勞。