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什么是“3Q”人才
好人才就是具備“3Q”的人才，所謂3Q，就是要具備IQ、EQ、AQ。
IQ：專業(yè)知識(shí)、邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力
通常意義的IQ是指智商，是用來(lái)衡量一個(gè)人思考和推理能力的一般方法。然而在職場(chǎng)中的IQ，是指與職位相關(guān)的知識(shí)與技能，除此以外，IQ還代表邏輯思考能力，以及學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的能力。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人當(dāng)前具備的能力，經(jīng)過(guò)兩三年就會(huì)有相當(dāng)?shù)卣蹞p，因此不斷學(xué)習(xí)的能力格外重要。而在技能方央，不僅是專業(yè)技能，溝通與英文能力也非常重要，在全球化的趨勢(shì)下，如果無(wú)法良好溝通，再有才干也難以充分發(fā)揮。
EQ：工作熱情
EQ是指一個(gè)人的“情緒智商”，要看一個(gè)人對(duì)于工作與生命是否充滿熱情，是否是個(gè)有“同情心”與“敏感度”的人，同時(shí)還要看是否能夠與他人互信，相互激蕩出潛能。
AQ：搞壓能力
AQ則是“逆境商數(shù)”，強(qiáng)調(diào)一個(gè)人毅力、魄力與耐力，面對(duì)逆境是否有正面積極的心態(tài)，面臨困難是否不輕易放棄。
專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，好人才是“好用”的人才，是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，能夠配合公司步調(diào)具備做事行動(dòng)力的員工，同時(shí)還要學(xué)習(xí)力強(qiáng)、績(jī)效佳，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。職業(yè)顧問(wèn)不鼓勵(lì)經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作，30歲之前，或許可以去試探自己適合的工作，但隨著年齡漸長(zhǎng)，必須趨于穩(wěn)定，才能在一個(gè)行業(yè)，一個(gè)崗位中深入地鉆研下去。
對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為必須具備較佳的服從性，扎實(shí)地為往后打好基礎(chǔ)，并對(duì)自己不斷要求，超越挑戰(zhàn)，“讓主管低估你的能力，而不是高估你的能力”，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)給你的舞臺(tái)太小，應(yīng)該給你更多發(fā)揮的空間。最后是要有創(chuàng)意，不要等上司做決策才做執(zhí)行的工作，應(yīng)該要主動(dòng)設(shè)想解決的對(duì)策，讓老板做選擇題。