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5種最容易被老板開除的人 - 無圖版
祖國萬歲 --- 2006-12-25 15:27:49
1
被開除是最難堪的，但知道為什么被開除嗎？老板心中的那把尺在哪里？
1.不懂得承擔(dān)責(zé)任的人：有些人不愿意承擔(dān)責(zé)任，只想到得到多少，而不是自己貢獻多少的，形成了管理障礙。
2.缺乏團隊精神的人：許多人過于專注于自己的專業(yè)上，不太注意其它人，不積極展現(xiàn)與其它部門溝通的努力。
3.不愿改變的人：有些人無法掌握環(huán)境變化，主動提升自己的專業(yè)與技能，因此也無法配合公司的變革。外面的環(huán)境在改變，有的員工卻覺得過去方式很好，不愿意改變自己去適應(yīng)環(huán)境變化與新的文化。
4.缺乏向心力的人：一個人絕對沒有一個團隊強，大家都往同樣方向走才會到達你的目標(biāo)。不認同公司做法，又缺乏向心力的人就應(yīng)該早點選擇其它方向，對彼此都比較好。
5.不了解組織與他人需求的人：有些人會質(zhì)疑為什么我們會讓一個學(xué)歷、能力都不錯 的人離職？要不要留住一個員工要看他是否對組織有所貢獻，有些人可能像孟嘗君一樣，養(yǎng)兵千日用在一時；如果賦予任務(wù)卻一直無法達成，無論口才、學(xué)歷如何都不適合公司。但是即使一個人對組織有貢獻，卻不斷造成問題，也許是不合作或是對組織的氣氛造成困擾，而且問題大于貢獻，這種人一樣不適合。對于每個初進社會的人必須懂得在組織中生存，并且有所貢獻，能力與聰明不在于擁有多少，在于能運用出多少。有些人規(guī)規(guī)矩矩做事也是一種貢獻。有些人有能力卻沒有貢獻，原因是他不知道公司的需求，只活在自己的世界，聽不到別人的需求。
有些人會一直換公司原因是第一：本身沒有想清楚要什么樣的公司；第二：不知道別人的需求，總認為自己最好，除非你是藝術(shù)家可以不必去在乎別人的看法。總認為錯誤的產(chǎn)生都是別人的問題，不會反省自己，很多人不清楚在組織里該扮演的角色，也許你自認做得很好，但就是不符合別人的需求，要用心傾聽才能真正知道別人的想法與需求。遺傳、環(huán)境、后天的學(xué)習(xí)都會影響一個人的發(fā)展，但是我相信仍有百分之三、四十能操之在我。
不同的時代需要不同的人才，現(xiàn)在必須具有溝通的能力才能與人合作。還要有忍受變動的能力，人的彈性很重要。此外對于事情不是抱怨而是解決，不害怕失敗，這都是好的特質(zhì)。所謂成功的秘密是失敗，有些人不會檢討自己，有些人會把危機變成轉(zhuǎn)機。因此重點在不怕學(xué)習(xí)，有好奇心，有彈性，學(xué)習(xí)能力強，如此任何環(huán)境都能適應(yīng)，老板喜歡用的人是你要求什么他馬上能找到什么。有時候很會念書的人不一定有優(yōu)勢，懂得和別人互動才是重要的。
zhanwei --- 2006-12-26 09:57:38
2
才工作2個月， 學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。``
binhao2005 --- 2007-01-03 18:48:15
3
不完全贊同.
hehw --- 2007-01-07 13:09:25
4
寫得好!
個人認為：進入一個廠，總有自己要學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的地方，等到?jīng)]有個人提高的余地了，你“開除”老板咯
！
但上面說的是“學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的地方”啊，多體會一下其內(nèi)涵和外延喲。
tree --- 2007-05-25 18:32:36
5
人工作有三種目的:1為了錢;2為了學(xué)東西；3為了尋找刺激；你是哪一種呢？
江南狼 --- 2007-05-26 08:41:02
6
我是為了錢�。。�！
WONDERFUL --- 2007-05-26 14:46:49
7
還有會拍馬屁的人最能吃香，我體會最深，對這種人我是鄙視加鄙視，
錢我也要，東西也要學(xué)，刺激也要找，三種沒有覺得很空虛！
江南狼 --- 2007-05-28 07:51:53
8
WONDERFUL:
還有會拍馬屁的人最能吃香，我體會最深，對這種人我是鄙視加鄙視，
錢我也要，東西也要學(xué)，刺激也要找，三種沒有覺得很空虛！
對頭�。�！還有女人我也要。哈哈
brown --- 2007-05-28 09:10:49
9
誰不是為了錢!
wind --- 2007-06-01 21:08:51
10
我不是為了錢 我是為了鈔票 哈哈
fuancm --- 2007-06-04 12:21:01
11
說著容易做著難呀!
ottolee --- 2007-06-04 17:02:46
12
5種最容易被老板開除的人！
看來，我每種都違反！
WhoamI --- 2007-06-04 23:27:26
13
有一定道理，但現(xiàn)實中不一定就完全是這樣的
limingxing --- 2007-06-05 14:23:20
14
理論和實際是有區(qū)別的，要靈活。因人而異，因事而異，沒有絕對的事。
guozhi --- 2009-01-03 13:48:30
15
如果在一家企業(yè)沒有了發(fā)展空間，上級也不重視你，那還有必要留下來嗎？我覺得沒有必要，與其等到最后被開除，還不如自己早一點離開好
boysh --- 2009-01-03 19:39:50
16
不完全贊同
cd1987 --- 2009-01-05 12:32:13
17
學(xué)習(xí)一下
sunbo --- 2009-01-05 14:01:44
18
其實只要你在一個公司能學(xué)到東西，這個公司其他的再不好，也要學(xué)會忍啊，沒有話語權(quán)只能忍了，都是為了生活。
happy2003 --- 2009-01-08 00:41:30
19
同意樓主觀點，角度不同，看事情的視角就不同，我們每個人應(yīng)該從不同的角度去看待這件事情，同時也要完善自己的性格，提高自己的適應(yīng)力。
風(fēng)云 --- 2009-01-14 15:58:28
20
看不懂 啊
NKTCABLES --- 2009-01-16 16:04:31
21
有點道理 但不全對 做的不爽就走人 要有自己的主見
老板以前也是打工的
huaer520 --- 2009-01-24 15:15:20
22
好象是錢種耶
gaojian88 --- 2009-03-16 12:25:56
23
不要把老板理想化
理想與現(xiàn)實是有差距的，往往勇于承擔(dān)責(zé)任的是最先開路的！
zeng2211 --- 2009-03-23 21:14:02
24
人工作有三種目的:1為了錢;2為了學(xué)東西；3為了尋找刺激；你是哪一種呢？
我是為了尊重,為了實現(xiàn)自己的價值.
錢不錢的倒無所謂
wlj421 --- 2009-04-11 08:51:59
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都是打工的，在一個公司打工要做到，你離職了 有人會想念你 你離職了公司不會大亂起碼要亂 要忙
幾個月
mxsf1984 --- 2010-09-03 16:07:15
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為人之道