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給需要的人
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是什么崗位呀,
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什么崗位嘛
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能給一下簡單的介紹嗎?
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不錯
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附件內(nèi)容的崗位有:
1.總經(jīng)理
2.副總經(jīng)理
3.生產(chǎn)部經(jīng)理
4.電纜工程師
5.質(zhì)檢員
6.工程師等等 什么崗位的職能要求都有吧
管理人員看看好,我們學(xué)習(xí)也好。都好樓主更好!
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此類貼太多,看多了都不知道哪一種格式好,難,不過樓主還是辛苦了。
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同時參閱一下相關(guān)的質(zhì)量管理方面的書會更好的。
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比較籠統(tǒng)吧
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可以先簡單介紹一下,才好說嘛
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浪費錢
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下載看看
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有沒有各個工序生產(chǎn)員工的啊
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深圳33電纜 電線有限公司 | 崗位說明書 | 文件編號:HX-WJ6201 版本號:B/0 | |||||
部門名稱 | 人力資源部 | 崗位名稱 | 總經(jīng)理 | ||||
個人條件 | |||||||
性別 | 男 | 年齡 | 50歲以下 | ||||
學(xué)歷 | 大專以上 | 工作經(jīng)驗 | 10年以上 | ||||
技能 | |||||||
語言 | 國語 | ||||||
專業(yè)知識 | 有市場銷售經(jīng)驗 | ||||||
操作 | 熟練 | ||||||
證書 | 結(jié)業(yè)證書 | ||||||
崗位職責(zé) | |||||||
1. 負責(zé)制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊,對產(chǎn)品質(zhì)量負全責(zé); 2. 委派管理者代表,并授予相應(yīng)的職責(zé); 3. 負責(zé)確定和提供充分的資源,向公司員工傳遞滿足顧客和法律法規(guī)要求; 4. 負責(zé)質(zhì)量職能分配和批準年度員工的培訓(xùn)計劃; 5. 主持管理評審會議,保證質(zhì)量體系不斷完善,不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量; 6. 具體領(lǐng)導(dǎo)行政部、財務(wù)部的工作。 | |||||||
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深圳33電纜 電線有限公司 | 崗位說明書 | 文件編號:HX-WJ6201 版本號:B/0 | |||||
部門名稱 | 人力資源部 | 崗位名稱 | 總經(jīng)理 | ||||
個人條件 | |||||||
性別 | 男 | 年齡 | 50歲以下 | ||||
學(xué)歷 | 大專以上 | 工作經(jīng)驗 | 10年以上 | ||||
技能 | |||||||
語言 | 國語 | ||||||
專業(yè)知識 | 有市場銷售經(jīng)驗 | ||||||
操作 | 熟練 | ||||||
證書 | 結(jié)業(yè)證書 | ||||||
崗位職責(zé) | |||||||
1. 負責(zé)制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊,對產(chǎn)品質(zhì)量負全責(zé); 2. 委派管理者代表,并授予相應(yīng)的職責(zé); 3. 負責(zé)確定和提供充分的資源,向公司員工傳遞滿足顧客和法律法規(guī)要求; 4. 負責(zé)質(zhì)量職能分配和批準年度員工的培訓(xùn)計劃; 5. 主持管理評審會議,保證質(zhì)量體系不斷完善,不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量; 6. 具體領(lǐng)導(dǎo)行政部、財務(wù)部的工作。 | |||||||
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粘貼不上來,不好意思。簡單介紹各崗位工作內(nèi)容