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大家來看看有這樣發(fā)工資的嗎？ - 無圖版
堅持真理 --- 2008-06-08 21:31:37
1
我上月到某公司報到上班，做了半個月！可是這個月發(fā)工資時我發(fā)現(xiàn)少了將近300，很生氣！
可是公司的解釋是：這個月沒有上滿班，所以全勤獎就沒有！還有就是扣的亂七八糟的費用，可是在我來之前都沒說過！
解釋后我還是很生氣，那有公司把獎金和工資算一起的，工資是工資，獎金是獎金！
大家來幫我看看，這樣的公司還要做下去嗎？老板說話都沒信用！
yuzeliang --- 2008-06-08 22:46:51
2
6886522 --- 2008-06-08 23:17:56
3
江南狼 --- 2008-06-09 07:37:21
4
6886522:
這樣的公司不做也罷
早走損失的更少！
jackeyli --- 2008-06-09 07:50:08
5
liong1979 --- 2008-06-09 07:57:33
6
大家別火上加油啊,你們看下哪個工廠不是這樣的,沒上滿一個月全勤獎肯定是沒有,全勤就是要一個月全部出勤,資金是上一天算一天的,80%的工廠都是這樣的,我還沒碰到?jīng)]上一個月班能拿到全勤獎的工廠.樓主啊,世界是這樣的,打工的游戲規(guī)則也是這樣的,忍忍吧,過一個月就好了
我們這里也是這樣,打工命苦啊.人啊要勇敢面對現(xiàn)實.
lianxun --- 2008-06-09 08:03:18
7
我上月到某公司報到上班，做了半個月！可是這個月發(fā)工資時我發(fā)現(xiàn)少了將近300，很生氣！
可是公司的解釋是：這個月沒有上滿班，所以全勤獎就沒有！還有就是扣的亂七八糟的費用，可是在我來之前都沒說過！
解釋后我還是很生氣，那有公司把獎金和工資算一起的，工資是工資，獎金是獎金！
大家來幫我看看，這樣的公司還要做下去嗎？老板說話都沒信用！
命運好苦,出來那里,來到這還是這樣子
dalywei --- 2008-06-09 11:58:19
8
全勤獎當然是上滿月才給的啊！有哪家沒有上滿月就給全勤的嗎？
Marshall --- 2008-06-09 14:35:08
9
沒辦法，大多都是這樣。
要不就慢慢選吧。
810707 --- 2008-06-09 16:27:30
10
少一些沖動,多一份理解!
天下沒有絕對的公平!
只要適合你,不要輕易說不!
飛刀 --- 2008-06-09 19:16:02
11
少一些沖動,多一份理解!
天下沒有絕對的公平!
只要適合你,不要輕易說不!
不錯，你沒上滿，就全給你，第一次聽說
ZHANGTAOC --- 2008-06-10 10:24:55
12
沒辦法,誰讓咱是個打工者呢!
每個企業(yè)都在說以人為本,事實上都是以老板為本!
風(fēng)雨123 --- 2008-06-10 16:01:26
13
沒辦法,誰讓咱是個打工者呢!
每個企業(yè)都在說以人為本,事實上都是以老板為本!不錯，沒個企業(yè)都是以老板為主的。
上官無敵 --- 2008-06-11 11:49:27
14
小天狼 --- 2008-06-11 12:39:48
15
dear009n --- 2008-06-11 14:43:51
16
你不干這個活你去干嘛活
堅持真理 --- 2008-06-12 12:28:49
17
大家說的都有道理！不過我最討厭的就是把獎金和工資混到一起。
我當天沒上班就扣我當天的工資就好了！干嘛要除了扣工資還要在工資里再扣獎金！
獎金應(yīng)該是對員工表現(xiàn)好的獎勵，不應(yīng)該和工資在一起的！
rockhjh --- 2008-06-12 17:24:35
18
大家都是同病相憐
krddq --- 2008-06-12 17:43:42
19
bioprobe --- 2008-06-12 23:58:34
20
都是打工的混口飯吃不容易，能忍就忍了吧，多學(xué)點東西是重要的。
guodong --- 2008-06-13 10:19:00
21
lhj --- 2008-06-15 15:17:53
22
沒辦法,誰讓咱是個打工者呢!
每個企業(yè)都在說以人為本,事實上都是以老板為本!不錯，沒個企業(yè)都是以老板為主的。
這位老兄說得好呀，就是以老板為主，他說給你多少就多少，辯論也沒用。他會用一堆理由等著你，前兩天我也很郁悶，老板想盡辦法來克扣我們每一分錢，工資的算法一改再改，怎么少怎么算。當時我也不想干了，但是想想天下的烏鴉一般黑，到哪都一樣，除非是一個管理特別正規(guī)的公司。
sbhuiufo --- 2008-06-15 16:29:58
23
下次找對工作了,一定要那月1號去上班不然虧死了,對不對啊,笨笨
fanwj --- 2008-06-16 21:25:23
24
公司的工資制度如何，不要冒昧的下結(jié)論。按制度辦事才是最好的。
xuzhenhai --- 2008-06-17 20:02:54
25
正常拉,
我們這請一天假還要扣掉1天的住房補助等等
wshiyuan --- 2008-06-18 11:57:55
26
都差不多了
公司都是一丘之鶴，不要義氣用事
wenxuandin --- 2008-06-21 22:05:27
27
關(guān)鍵就是看老板重視不重視的問題
huyen8077 --- 2008-06-23 17:00:12
28
<DIV id=blogContainer> <DIV id=paperTitleArea style="DISPLAY: none" align=center>老板對要求加工資員工的話</DIV>首先，就你提出來漲工資這件事，我代表公司和我本人，向你表示感謝。你的出發(fā)點是好的，也說明了你對公司是信任的，是有所期盼的。有了像你這樣的員工，我們公司的未來就有了希望。就我個人來說，非常體諒你的心情，也很理解，將心比心嘛。只是，你的要求公司暫時還不能滿足，這個，也請你多多理解。在公司有了更大的成績以后，肯定會考慮到員工的福利待遇問題，這點，我絕對可以向你保證。 不能說十多年來工資都沒怎么漲，這個說法是不合適的。就我的父母來說，他們工作的時候才二十幾塊錢的工資，現(xiàn)在是農(nóng)民的年收入也有了三千多，怎么能說工資沒漲呢？我們國家改革開放取得了那么大的成就，怎么能說沒有進步呢？舉個簡單的例子說，如果沒有改革開放，你可能還在農(nóng)村務(wù)農(nóng)呢。所以嘛，還是要相信黨相信國家，不要聽到小道消息就動搖，要以官方的數(shù)據(jù)為準嘛。 農(nóng)民工的工資12年來漲了68塊？這個，也許是真的，不過坦率的說，已經(jīng)很不錯啦，怎么說平均每個月也上漲了5毛多嘛，你看看現(xiàn)在城里有多少職工下崗？他們能拿到補助金已經(jīng)不錯了，我們國家那么大，花錢的地方多啊。多虧了我們的社會體制好嘛，不然，就他們的職業(yè)素質(zhì)，在外國還不得喝西北風(fēng)去！ 城里的情況更別提了，不能老盯著那些拿高工資的眼紅，得看看人家遭的是什么罪。張朝陽的工資高吧，可人家干的你能干嗎？楊利偉的待遇高吧，人家那是飛天飛出來的。咱們應(yīng)該多看看那些普通的職工，他們的工資也不咋地，還得小心地跟老板處好關(guān)系，一不小心連工作也保不住了。為什么？競爭激烈啊，你嫌工資低，還有好多人盯著眼紅吶！ 先聽我說，我知道公司這幾年發(fā)展不錯，我也知道你這幾年為公司做牛做馬，有功勞也有苦勞，但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看，你的工資怎么說也是按時發(fā)放的，沒有拖欠吧？你再看看隔壁建筑公司，他們的老板每到過年都要出去躲一段時間。你們捫心自問，我對你們怎么樣？就是嘛。 從我個人的角度來說，當然也是想給大家漲工資的，你好我好大家都好，誰不高興？可是公司有公司的難處�。」臼窃诎l(fā)展，可是花銷也大呀？各種費用在漲吧？水費電費每個月都在增加吧？公司效益不好的時候，你們的工資也是鐵打不動吧？更何況還有很多額外的費用，公關(guān)費用多高啊，工商稅務(wù)衛(wèi)生都是錢，連TMD在門口掛個牌子都有城管的來收費，什么世道！好好，咱們不發(fā)牢騷，不發(fā)牢騷，他們也不容 漲不漲工資，表面上是我說了算，但實際上，還是你說了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的話，還用你來申請嗎？公司主動就會給你漲了。給你說句討心窩子的話，公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費，不是每年都上漲嗎？這還用人家主動提嗎，是不是？ 別看現(xiàn)在的用人單位都要求本科研究生學(xué)歷，不要誤會，這不是說那些工作就非得什么學(xué)歷的才干得了，水漲船高啊，現(xiàn)在滿大街都是大學(xué)生，下崗的研究生一抓一大把，買方市場有什么辦法？你看我們公司的那幾個要長相沒長相要學(xué)歷沒學(xué)歷的女職員，能力就更別提了，雖然是因為領(lǐng)導(dǎo)的親戚才到公司來上班的，但實事求是的說，干的也差不多。對大多數(shù)公司來說，沒有什么大不了的職位，也沒有缺了誰就干不了的職位，又不是研究兩彈一星，缺了誰地球不照轉(zhuǎn)呢。 每個人都追求美好的生活，都不希望被社會摒棄，這不假，但這不意味著公司就意味著要給你漲工資啊�，F(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，什么都看供求關(guān)系，懂不懂？現(xiàn)在的就業(yè)形勢你知不知道？就是了。公務(wù)員有國家財政管著，旱澇保收，公司誰管？哪一分錢不是從自己身上割肉��？國家不是說了嗎，要減小貧富差，在那么多人沒有工作的時候給你漲工資，是不是意味著拉大了貧富差距呢？所以嘛，考慮考慮別人，人總不能自私嘛。 不能光看著有錢人有錢，也得看到人家所承受的壓力。說不定什么時候就被那些刁民都盯上了，昨天還有報道說某個大款被綁票了，真鬧心啊。錢是身外之物，要那么多有什么用？生不帶來死不帶走的，沒有意思，把錢看淡一點，有利于平衡人的心態(tài)嘛。 所以啊，年輕人，還是要腳踏實地把工作搞好，要以事業(yè)為重嘛。如果整天就想著待遇什么的，還能把心用在工作上嗎？把工作做好了，工資的問題不用操心。公司就是你們的家，家里富裕了，才有你們，不，是我們每個人的事業(yè)！ 好了，就先說這些。你這個星期天加加班吧，把這個工程的標書弄好，別出差錯。內(nèi)部的關(guān)系我基本上都打理好了，咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了，把加班的公交車票交給會計報銷啊。</DIV> |
change34 --- 2008-06-24 10:03:15
29
阿卜 --- 2008-06-29 21:08:39
30
我們廠怎么上都沒全勤獎，上一個小時就算一個小時的工資，其他啥也沒有
yyx512 --- 2008-08-15 17:09:22
31
這算什么,你來看看我現(xiàn)在的公司
每星期上班6天制,但是工資是5天制,星期六上班沒有錢,但是如果星期六請假或不來要扣一天的錢,那一天錢怎么扣,總工資/20.92*不上班天數(shù).但是上班每天工資為總工資/30天,,一個字黑
Tianye --- 2008-08-15 17:26:38
32
走人,走人.這樣的人不跟他玩了.
wjh6778 --- 2008-08-15 21:32:06
33
我覺得企業(yè)做得沒有什么錯的，
1.沒有上滿班，所以全勤獎就沒有---------企業(yè)做得對
2.扣的亂七八糟的費用，是你來之前企業(yè)就有的制度--------------企業(yè)做得對
3.把獎金和工資算一起----------有什么不對的？
堅持真理 --- 2008-09-13 00:07:09
34
大家說的都對！都有自己的理由，我現(xiàn)在相通了，我需要做的就是做好自己的工作。
多謝大家的鼓勵與支持！
老三 --- 2008-09-13 10:35:05
35
banrenlei --- 2008-09-13 11:08:37
36
忍耐是人的一種美德
堅持自己
搞點成績給他看
kaka2004 --- 2008-09-13 11:45:57
37
工廠一般都是這樣子了，現(xiàn)在勞動法假多了，底薪給你弄得很少，放假只發(fā)底薪，不是全薪，隨遇而安吧，Young Man
唐乾勛 --- 2008-09-16 16:12:32
38
學(xué)一點,長經(jīng)驗,下次可要問清楚了,別讓給P了
mfdihswc --- 2008-09-29 19:21:48
39
我認為這才是公平.
如果只做半個月就給你發(fā)一個月的工資,對其他上滿勤的同事公平嗎?
tcable.com --- 2008-10-05 17:31:19
40
不要看扣的300元，剩下的你覺得值就繼續(xù)，否則走人。
Sean1980 --- 2008-10-06 11:02:06
41
承諾和現(xiàn)實是有一點區(qū)別的!
lado1314 --- 2008-10-06 22:23:59
42
呵呵！企業(yè)都是這樣沒有什么絕對的公平和不公平！
想想還有比你更倒霉的人心里也許會舒坦點！
關(guān)鍵是如果你選擇了
這個企業(yè)就好好干！如果決定離開也要毫不猶豫！
Fujacky --- 2008-11-13 09:10:04
43
再等多一二個月看看。
李藹玲 --- 2008-11-13 11:59:48
44
大家別火上加油啊,你們看下哪個工廠不是這樣的,沒上滿一個月全勤獎肯定是沒有,全勤就是要一個月全部出勤,資金是上一天算一天的,80%的工廠都是這樣的,我還沒碰到?jīng)]上一個月班能拿到全勤獎的工廠.樓主啊,世界是這樣的,打工的游戲規(guī)則也是這樣的,忍忍吧,過一個月就好了
我們這里也是這樣,打工命苦啊.人啊要勇敢面對現(xiàn)實.
aboutme --- 2008-11-15 11:56:51
45
sdlihong --- 2009-09-14 15:07:02
46
chen200906 --- 2009-09-14 19:54:04
47
妖妖 --- 2009-09-15 15:15:13
48
zhuanjia --- 2009-09-18 19:38:39
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天下烏鴉一般黑，處理要理智