企業(yè)管理KPI考核體系 - 無圖版
ningxia --- 2008-04-14 19:48:07
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Marshall --- 2008-04-14 21:05:38
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好資料,頂一下!
cuijiude --- 2008-04-15 09:57:12
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在澳大利亞的國家公園里,有一個問題一直困擾著公園管理員,袋鼠總是能從圈養(yǎng)它的圍欄里跑出來。管理員不得已將圍欄進行了加高處理,可是袋鼠仍然跳出來逃脫掉。不管管理員再如何加固加高圍欄,袋鼠始終不受限制,進出自由。管理員很納悶,這時公園里的長頸鹿說話了:“你就是把圍欄加高到500米,它照樣可以出去!薄笆呛尉壒,你快說?”管理員問道!耙驗槟愕膰鷻诩拥迷俑撸墒悄愕拈T就從來不鎖。”長頸鹿一語道破天機。
這是一個非常有趣的寓言故事,它從管理實踐的角度所體現(xiàn)的哲理無疑是深刻的。圍欄代表了制度,門就是考核。制度訂得再完善、再精細,如果不進行切實有效的考核,同樣是廢紙一堆。
正所謂:“工欲善其事,必先利其器!苯⑵鹜陚涞墓芾碇贫,只能意味著我們完成了第一步,更為關鍵的還是與制度密切相關的業(yè)績考核的有效實施機制----建立KPI考核體系是“把門鎖好”,是管理制度的制度。
所謂KPI(Key Performance Index)即“關鍵績效指標”,它是市場經(jīng)濟理論的應用,是人性化管理的卓越體現(xiàn)!
企業(yè)競爭優(yōu)勝劣敗,創(chuàng)新與蛻變才是迎向成功的不二法門,而變革是成功的關鍵:chicheng --- 2008-04-15 16:44:56
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我們公司以前用過KPI考核統(tǒng)計,但是我之前對KPI不很懂。
現(xiàn)在正好有資料,可以看一下。
龍江思維 --- 2008-04-21 10:11:55
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相思鳥 --- 2009-03-04 16:17:50
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triffle --- 2013-09-12 15:03:42
7
需要下載,但是金幣被扣了卻下不了了,提醒后面的人不要再下了
yuleileio --- 2013-09-26 14:39:57
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KPI, 指“關鍵績效指標”這個應該就是一個指標吧,不是什么文件?是嗎?
sa571328 --- 2014-04-02 17:34:36
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好像文件已不存在,請樓主重傳,謝謝
田園拙叟 --- 2014-12-22 16:42:47
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tlp2008 --- 2015-01-21 11:51:52
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下這個文件錢被扣了,但文件是沒有了,請版主關注一下。
hdp8174 --- 2015-02-12 11:07:55
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沒有文件呀!樓主關注一下!
alanlily --- 2016-10-30 16:06:49
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看看怎么樣

ysc --- 2017-02-21 16:48:01
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jnhexingda --- 2017-02-22 17:09:34
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能不能發(fā)份給我啊?652358578@qq.com
hehw --- 2017-03-01 17:50:41
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KPI(Key Performance Index)
呵呵……幾人能真懂?
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