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                     本公司主要生產(chǎn)AC   DC     USB     電子線

                      要求及待遇：

                      1.電線電纜廠3年工作經(jīng)驗(yàn)。

                       2.有責(zé)任心，服從工作安排。

                       3.26天/2300元+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+工齡=2500—3200

                        聯(lián)系電話：18218657810         李小姐

                 

工作一般，哈哈，

支持一下

有點(diǎn)便宜了。

看起來工資不吸引人，看看發(fā)展空間吧

六天制的工作這點(diǎn)待遇想招3年工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅有點(diǎn)困難哦~~~~~~除非是那種半桶水的

 現(xiàn)在的押出師傅5天制8小時(shí)的最低待遇都要3500左右。

lxw147258:

六天制的工作這點(diǎn)待遇想招3年工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅有點(diǎn)困難哦~~~~~~除非是那種半桶水的

 現(xiàn)在的押出師傅5天制8小時(shí)的最低待遇都要3500左右。

吹牛又不要錢

"現(xiàn)在的押出師傅5天制8小時(shí)的最低待遇都要3500左右。"

現(xiàn)在的押出員有這麼吃香了嗎?有這麼高的工資.

7樓你們公司還招工不？俺也想去挑戰(zhàn)下高薪。

有點(diǎn)底

我待業(yè)中，五年的押出工作經(jīng)驗(yàn)。

打工是兩廂情愿的，看的過就做的過，關(guān)鍵看看公司有無發(fā)展前景，電線行業(yè)是低門檻的技術(shù)，想要很高的工資也不現(xiàn)實(shí)，那想問問，大家都要那么高的工資，老板吃什么呢？公司畢竟是要計(jì)算成本呀，想要在電線行業(yè)中盈利，做老板的也要?jiǎng)觿?dòng)腦子才行啦        QQ772994882。

據(jù)我所知 大型企業(yè)的發(fā)泡芯線和外被押出員，八小時(shí)三班倒制度，月薪大概是2500—3000元人民幣，少數(shù)的會(huì)比這個(gè)高，6天12小時(shí)制的一般都是在3500左右的，極少數(shù)會(huì)更高一點(diǎn)，3年的壓出經(jīng)驗(yàn)，我覺得3500比較合適，鑒定完畢，謝謝。

          其實(shí)老板未必都像13樓那樣想的，試做一個(gè)比較，好一點(diǎn)的押出師傅平均換規(guī)格4次（外被）稍用心一點(diǎn)一個(gè)規(guī)格1KG廢膠，廢線10米，這樣下來比起2-3年的所謂押出技工一個(gè)規(guī)格3KG廢膠，廢線30米吧，這之間差距有多少？比起一個(gè)月少發(fā)那三兩百塊人名幣哪個(gè)更劃算？現(xiàn)如今線纜利潤(rùn)大家都知道的，節(jié)約就是利潤(rùn)，所以把押出工工資作為生產(chǎn)成本來考慮的話，我想貴公司的生產(chǎn)氛圍應(yīng)該不會(huì)好到哪里吧！做管理（非老總）就應(yīng)該努力在公司利潤(rùn)和員工勞動(dòng)所得之間找到合理的平衡點(diǎn)，我想這才是我們應(yīng)該去考慮的，我想聰明的老板會(huì)明白的！

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