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[建議討論] 為什么難找到合適的線纜工程師--都是因?yàn)閭�(gè)人能力低還是待遇差

P:2009-12-16 11:41:39

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為什么難找到合適的線纜工程師--都是因?yàn)閭�(gè)人能力低還是待遇差？

second coating - 二次涂覆；二次涂層,二次包層 （0） 投訴

P:2009-12-16 12:19:08

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能力與待遇是對(duì)等的，有能力的你應(yīng)該給比較好的待遇，能力差的可以給低點(diǎn)的待遇！

樓主在招人嗎？

traversing stand - 排線架 （0） 投訴

P:2009-12-16 13:04:49

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同問。。樓主招人嗎？？

decarb-free annealing - 無脫碳退火(鋼絲) （0） 投訴

P:2009-12-16 14:36:37

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沒有找不到的。

首先，要知道你要找一個(gè)什么樣的工程師，主要工作內(nèi)容和職責(zé)？再根據(jù)這個(gè)定出能給的待遇。有的老板都沒有知道要什么樣的人，要求全能是不可能的。

有水平的工程師的往往要求發(fā)展的空間和待遇都要達(dá)到期望，合適是雙方的事情，是老板和員工共同的合適才是合適.

PCD - polycrystalline diamond聚晶鉆石,聚晶金剛石 （0） 投訴

P:2009-12-16 14:41:15

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一是工程師的個(gè)人能力,另一個(gè)還要看企業(yè)是否給工程師提供了可以充分展現(xiàn)才能的舞臺(tái).

所以說不是缺少千里馬,而是缺少發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂

agitated screw feeder - 攪拌螺桿供料器 （0） 投訴

P:2009-12-16 15:00:05

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非常贊同各位樓主的認(rèn)同

width - 寬度 （0） 投訴

P:2009-12-16 18:44:55

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林子大什么鳥都有的，，樓主

detector coupler - 檢測(cè)耦合器 （0） 投訴

P:2009-12-17 10:07:00

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要招好的，就的有吸引之處。

招差的，隨便給點(diǎn)就好了

multi-core coaxial cable - 多管同軸電纜 （0） 投訴

P:2009-12-17 15:36:37

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好壞只有到了企業(yè)才能知道，雖然都是線纜工程師，但是也是術(shù)業(yè)有專攻，所以要針對(duì)公司的產(chǎn)品招聘合適的工程師，同時(shí)要合理的待遇。

foundry equipment - 鑄造設(shè)備 （0） 投訴

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