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本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品范圍為:35kV及以下電力電纜、控制電纜、架空絕緣電纜、鋼芯鋁絞線、聚氯乙烯絕緣電線、通用橡套電線、礦用橡套電纜等。由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,計(jì)劃招聘技術(shù)人員二名, 其相關(guān)要求如下:
1、電線電纜專業(yè)大專及以上學(xué)歷,行業(yè)工作四年以上,精通以上主要產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及工藝,能獨(dú)立編寫(xiě)成套技術(shù)文件。
2、能解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問(wèn)題,不斷改進(jìn)工藝,提高工藝管理水平。
3、性格外向,會(huì)溝通,會(huì)協(xié)調(diào),具備團(tuán)隊(duì)精神,工作能任勞任怨,能協(xié)助質(zhì)量人員外出解決一般顧客投訴。
4、能對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,注重實(shí)際,提高員工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平。
待遇要求:不做特別固定,由應(yīng)聘人先自報(bào)年薪要求,后根據(jù)其工作經(jīng)歷和實(shí)際水平,并結(jié)合行業(yè)中的工資水平,確定雙方比較滿意的合理工資。
非誠(chéng)勿擾。! 無(wú)錫市明珠電纜有限公司 網(wǎng)址:www.--mingzhucable.com
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5樓的,有關(guān)待遇的說(shuō)明我已說(shuō)過(guò),我還不能一下子固定待遇的范圍,如果這樣的話,我也擔(dān)心招不到有能力的技術(shù)人員的.一般來(lái)說(shuō),想跳槽的人員的工資肯定要比原來(lái)的略高些,如果低了肯定也是招不到人的,如果要價(jià)過(guò)高,與實(shí)際水平不符,這樣用人單位也是不會(huì)需要的.
我只能這樣回答你:
根據(jù)你現(xiàn)有的待遇,并結(jié)合自已的能力 報(bào)一個(gè)自認(rèn)為合理的工資價(jià)位,這樣我們才能可能談得起來(lái)的.
不知這樣回答你滿意嗎?有什么事還是可以繼續(xù)溝通的.
