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     目前一個(gè)有三到五年工作經(jīng)驗(yàn)的橡膠配方工程師年薪有多少？

 

經(jīng)濟(jì)不景氣啊。。。3000貫就不錯(cuò)了。。

這個(gè)和你的配方經(jīng)驗(yàn)和能力也有關(guān)系的,有的3-5年就可以完全自己開(kāi)發(fā)新的配方,有的3-5年還是抱著老配方在修改.你到一個(gè)單位以后假如能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新的配方,工資應(yīng)該在年薪5W以上的!

三個(gè)方面，1、看你的能力 2、看你能發(fā)揮出多少能力 3、看你的公司情況及你老板的情況。

沒(méi)有絕對(duì)的決定因素

做電纜光會(huì)搞配方，年薪不會(huì)很高，妳必須會(huì)一些電纜相關(guān)德知識(shí)這樣才好，我認(rèn)為光會(huì)搞配方德工程師別說(shuō)3～5年，就是工作經(jīng)驗(yàn)40年年薪也不用超過(guò)5萬(wàn)就能請(qǐng)到請(qǐng)到，妳信嗎？但是如果你懂得更多，那妳德價(jià)值就會(huì)更高，50萬(wàn)～100萬(wàn)年薪也會(huì)有人請(qǐng)。我認(rèn)識(shí)一個(gè)搞配方的，后來(lái)跑了銷(xiāo)售，年薪就是50萬(wàn)。

5樓說(shuō)的有道理，現(xiàn)在復(fù)合型人才很受歡迎。

如果不出新東西,最多兩年老板就不用了哈,由月薪5000變一分沒(méi)有了哈.

什么樣的技術(shù)都要看老板的態(tài)度,搞技術(shù)的老板用你你可以工資高點(diǎn),不用你你什么也不是一分錢(qián)不值,所以做技術(shù)的要做精,不要讓老板拿著你,而要拿著的老板.

中國(guó)電纜行業(yè)的技術(shù)水平有限。。。。。能有多精��！人才都是階段性的，永遠(yuǎn)都是兔死狗烹，鳥(niǎo)盡弓藏。關(guān)鍵看你對(duì)老板來(lái)說(shuō)有沒(méi)有價(jià)值。

我認(rèn)為單純做配方 沒(méi)太大的錢(qián)途

以前領(lǐng)導(dǎo)忽悠我 說(shuō)做5年可以年薪20W

可是這個(gè)要看企業(yè)的，其實(shí)配方做的好產(chǎn)品過(guò)硬，你就需要考慮銷(xiāo)售了

如果你可以拿到訂單，有質(zhì)量有信譽(yù) 你就是品牌 提成個(gè) 5%  年薪那就隨你高興了

關(guān)鍵看你如何改進(jìn)配方，壓縮成本，為公司創(chuàng)造出效益，老板才會(huì)認(rèn)可你。

我看還看每個(gè)廠家對(duì)技術(shù)人員是否重視而定，有些廠家他重視技術(shù)人員的

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