本人7年電線行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4年品管課長，主要從事電腦周邊線材（USB DVI RGB HDMI )的生產，對組裝部分有一定認知（一年經(jīng)驗），各位兄弟幫忙留意如有需求請留言，謝謝。電話13538585421 QQ12408972
 | | | | 劉朝的個人簡歷（№:2562919） | |
| 姓 名： | 劉朝 | 性 別： | 男 | | 更新日期： | 2008年09月21日 | 民 族： | 漢族 | | 戶 籍： | 湖南岳陽 | 年 齡： | 31 | | 婚姻狀況： | 已婚 | 身 高： | 170cm | | 現(xiàn)所在地： | 廣東東莞 | | 希望地區(qū)： | 廣東東莞 | | 希望崗位： | 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
| | 待遇要求： | 面議 要求提供住宿 | | 最快到崗： | 隨時到崗 |
|  |
 | | 教育/培訓 | | | 1997-09 ~2000-07 | 中科大經(jīng)濟技術學院 | 計算機應用 | 大專 | | | 2006-07 ~2006-07 | 深圳俊佳德管理咨詢有限公司 | ISO900內審及儀器校驗 | 資格證書 | | 2005-08 ~2005-08 | 東莞市臺商投資企業(yè)協(xié)會 | 初級魔鬼訓練營第十九期 | 結業(yè)證書 | |
| | 工作經(jīng)驗 至今7年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作 | | | ▌東莞黃江鎮(zhèn)慶龍電線電纜有限公司 （2004-07 ~ 2008-02） | | 公司性質： | 合資企業(yè) | 行業(yè)類別： | 電子、微電子技術 | | 擔任職位： | 品管課長 | | 工作描述： | 1.主導公司的品質體系運作，為公司產品提供品質保證。
2.合理安排部門員工16人的日常工作并進行必要的監(jiān)督。
3.負責新進人員的基礎知識培訓和部門人員的技能提升
4.在慶龍擔任品管課長三年半，公司客訴率穩(wěn)步下降，2004年為5.25%，2005年為3.56%，2006年為2.48％，成品合格率2004年為９９．０４％，2005年為９９．３４％，2006年為９９．５２％。
5.組織公司定期內審，持續(xù)改善系統(tǒng)運作，應對外審和UL CSA的驗廠工作。 | | 離職原因： | 個人原因 | | ▌東莞市清溪鎮(zhèn)建瑋電子制品有限公司 （2001-11 ~ 2004-04） | | 公司性質： | 外資企業(yè) | 行業(yè)類別： | 電子、微電子技術 | | 擔任職位： | 工程師 | | 工作描述： | 兩年時間內，參與了公司電線部門的建立。
作為公司的重點培訓對象，先后在重金屬實驗室，品管，工程，制造，物料等部門任職，對各部門的運作流程均有一定程度的認識，能夠熟練使用各種儀器設備及MRP系統(tǒng)建立BOM表對生產和物料進行管控。 | | 離職原因： | 合同到期 | | ▌平安保險公司 （2000-09 ~ 2001-06） | | 公司性質： | 股份制企業(yè) | 行業(yè)類別： | 金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） | | 擔任職位： | 售前/售后技術支持工程師 | | 工作描述： | 保險業(yè)務員,負責客戶前期開發(fā)，對客戶的需求進行收集和分析，提供專業(yè)的保險方案及對客戶的售后服務。 | | 離職原因： | 失去興趣 | |
| | 技能/專長 | | | 語 言 能 力： | 普通話流利,粵語一般 | | 第一外語： | 英語 一般 | | | | 計 算 機 能 力： | 中級 | | 計算機詳細技能： | 能熟練應用常見的辦公軟件如office。
能運用photo shop,CAD做一般的處理。
能獨立完成對電腦的維護，安裝。 | | 其 它 技 能： | 1. 從事線材行業(yè)7年，其中品質控制4年。
2. 熟悉線材的設計及品質管控,熟悉工藝流程，對制程及成本控制有一定認識。
3. 熟悉UL相關標準，了解各類可靠度試驗的操作，能獨立應對UL代表的驗廠工作。
4. 熟練使用各類辦公軟件。
5. 了解ISO9000,熟悉企業(yè)運作，可獨立編寫程序文件及日常系統(tǒng)維護，能獨立組織內審和應對外審。
6. 對線材組裝有一年的從業(yè)經(jīng)驗
7. 對行業(yè)環(huán)保要求熟悉，了解測試要求和標準。
8. 行業(yè)內的英文資料閱讀沒有問題。 | |
| | 發(fā)展方向 | | | 尋求職位： 1.品保主管 | | 希望能為一個真正以品質為生命，以品質求生存求發(fā)展的企業(yè)長期服務。 | |
| | 自我評價 | | 近七年的線材行業(yè)經(jīng)驗，四年的品質管理，對線材行業(yè)的標準規(guī)范，設計理驗，生產檢驗控制重點有深刻認識。
管理人性化，善于調動員工積極性，合理調配資源，以求發(fā)揮最大能效。
熟悉現(xiàn)代化工廠的運作模式，部門間的分工合作關系融洽。
學習能力強，工作認真負責.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.強調團隊合作精神。 | |
|
［lz780611 在 2009-2-4 15:12:28 編輯過］
［lz780611 在 2009-2-4 15:13:18 編輯過］
［lz780611 在 2009-2-4 15:14:43 編輯過］
［lz780611 在 2009-2-4 15:15:11 編輯過］
