1
在企業(yè)中,生產(chǎn)活動是一種人的活動,依靠人來完成各種信息的建立和控制,這也就成了生產(chǎn)管理的討論主題:如何確定管理要點和如何抓好這些要點。
本人從事企業(yè)管理近20多年,在國有企業(yè)、私有企業(yè)、軍工企業(yè)都涉足管理工作,原在這方面和大家探討,結(jié)交更多的從事管理工作的朋友們。但因工作較忙,也僅能斷斷續(xù)續(xù)的在這里討論和闡述自己的觀點,算是拋磚引玉吧。
我想講的內(nèi)容大體分為:
1. 以人為本的企業(yè)文化老話題的實質(zhì)是什么?
2. 確定管理要點的要素有哪些?
3. 如何具體實施自己的管理計劃?
······(還有很多,有待說到再續(xù),有了大概的提綱就好寫了 哈哈 不過為了便于標示,每次的主題還是
《企業(yè)生產(chǎn)管理中的要點概述 》,且不管它切不切題啦)
到中午吃飯時間了,空了在寫啦
2
企業(yè)生產(chǎn)管理中的要點概述(續(xù)一)
(一晃就是兩天沒上來了,實在對不起看這帖子的朋友,今后我盡可能地勤奮一些)
我們都知道,現(xiàn)代企業(yè)管理有很多的控制程序和控制手段,目的是為了生產(chǎn)過程均衡、穩(wěn)定、有序、通暢,很多企業(yè)部也都搞了ISO9000系列的認證,這些東西可以說是諸多工業(yè)發(fā)達國家、企業(yè)經(jīng)過多年的實踐總結(jié)出來的十分科學的結(jié)晶,是當代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動不可缺少的組成部分,但我們同時也要看到,這些科學的管理方法和管理模式都是需要人去執(zhí)行,都需要人在理解的同時去運用,所以說到底,企業(yè)的進步,企業(yè)生產(chǎn)管理的主要工作,還是對人的工作。也就是說,只有人的進步才能得到企業(yè)各項水平的提高,這是一個必然的條件,企業(yè)生產(chǎn)管理諸多要點中的首要。
下面咱們將聊聊人在企業(yè)活動中的規(guī)律和心理活動。
管理者:我們所說的管理者,表示的是每一位企業(yè)管理部門中的主管,當然無需劃分職務(wù)的大小。
管理者有著兩重性質(zhì)和兩重性格
每一位管理者既是企業(yè)代表的管理者也同時是被管理者,這是一種交織的兩重性。
(完啦!又有事要耽誤了,實在對不起大家。下次接著聊吧)
