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[笑話閑聊] 大家談?wù)�，周氏倒底怎么了�?/h4> P:2008-08-19 08:17:26
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昨日上午，記者見到了黎克剛等4名被周氏電業(yè)有限公司(下簡稱“周氏電業(yè)”)辭退的工人。他們4人中，工齡最長的達(dá)到了21年，最短的也有12年，就在上月底，他們一起被公司辭退了�！肮窘o出的原因是合同到期，不再續(xù)簽�！崩杩藙傉f。 據(jù)了解，周氏電業(yè)在東莞辦廠的時(shí)間接近30年，目前有員工將近4000人，其中工齡10年以上的工人超過了200人。
8月1日開始，黎克剛等人就被要求離開工廠，“我們現(xiàn)在再進(jìn)廠都會(huì)被擋在門外。”黎克剛表示，工廠給他們的補(bǔ)償是一個(gè)月工資，而按照他們的工齡來算，這個(gè)補(bǔ)償他認(rèn)為遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
到現(xiàn)在，黎克剛4人沒有拿到一分錢的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，廠方也沒有給出一個(gè)明確的說法。
合同原件內(nèi)容已經(jīng)被更改
“我們是去年7月底簽的合同，當(dāng)時(shí)我選擇的是無固定期限合同這一項(xiàng)�！崩杩藙傊钢膭趧�(dòng)合同告訴記者。
記者在這份勞動(dòng)合同上看到，“合同期限”一項(xiàng)共有3種選擇，一是固定期限合同，二是任務(wù)期限合同，三則是無固定期限合同。在“合同期限”這一項(xiàng)，記者看到，他們4名工人的勞動(dòng)合同上都被人用涂改液更改，并且蓋上一個(gè)“勞動(dòng)合同核準(zhǔn)專用章”。
據(jù)工人反映，他們當(dāng)時(shí)簽完合同后將合同交給了廠方，此后就沒有看到。今年7月廠方通知要將他們辭退后，黎克剛4人向廠方要求看合同，“開始只給我們看復(fù)印件，在我們的強(qiáng)烈要求下才把原件給了我們�！钡杩藙倹]有想到合同原件內(nèi)容已經(jīng)被更改。
黎克剛說，當(dāng)時(shí)他們簽訂合同時(shí)都是選擇的無固定期限合同一項(xiàng)，而記者昨日看到，他們的合同上選項(xiàng)都被改成了“一”，也就是固定期限合同，期限為2007年8月1日到2008年7月31日。
廠方不愿做出回應(yīng)
黎克剛告訴記者，8月8日他們拿著常平勞動(dòng)分局信訪辦的處理意見，要求廠方給出一個(gè)說法。該廠行政部經(jīng)理劉錦榮告訴他們要和廠里的律師顧問協(xié)調(diào)。
黎克剛等4人被辭退之后，現(xiàn)在廠里工作10年以上的員工都擔(dān)心自己會(huì)成為下一批被辭退的對象。在該廠工作了16年的鐘先生告訴記者，現(xiàn)在廠里有一些傳言，廠方會(huì)通過相同的方式解聘第二批工作了10年以上的員工，“我可能就是下一個(gè)了”。
昨天下午，記者聯(lián)系到周氏電業(yè)行政部經(jīng)理劉錦榮，但劉錦榮不愿做出正面回應(yīng)，并讓大門保安轉(zhuǎn)告記者，可以自行去勞動(dòng)分局了解情況。
勞動(dòng)局：私自更改勞動(dòng)合同無效
記者昨日下午就此致電東莞市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，勞動(dòng)合同的更改需要?jiǎng)趧?dòng)部門蓋上藍(lán)色“與原件一樣”的印章，同時(shí)工人按上手印才能生效，工廠私自改動(dòng)勞動(dòng)合同是違法行為。
對于周氏電業(yè)辭退這4名10年以上工齡工人的行為，該負(fù)責(zé)人表示，他們將進(jìn)行調(diào)查，如果該廠有違反勞動(dòng)合同法的行為，他們將依法進(jìn)行處罰。
律師：合同要雙方到場才能生效
廣東南天星律師事務(wù)所律師陳剛表示，工廠與員工簽訂勞動(dòng)合同，必須是一式兩份，都要發(fā)給員工，在員工填寫后雙方必須同時(shí)到勞動(dòng)分局加蓋公章才能正式生效。如果只有一方到場簽訂的勞動(dòng)合同是無效的。
陳剛認(rèn)為，被辭退的員工要取得有利于自己的證據(jù)，首先是證明簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，自己并沒有到場，其次是自己獲得勞動(dòng)合同是在被工廠辭退之后。
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P:2008-08-19 08:17:26
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據(jù)了解，周氏電業(yè)在東莞辦廠的時(shí)間接近30年，目前有員工將近4000人，其中工齡10年以上的工人超過了200人。
8月1日開始，黎克剛等人就被要求離開工廠，“我們現(xiàn)在再進(jìn)廠都會(huì)被擋在門外。”黎克剛表示，工廠給他們的補(bǔ)償是一個(gè)月工資，而按照他們的工齡來算，這個(gè)補(bǔ)償他認(rèn)為遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
到現(xiàn)在，黎克剛4人沒有拿到一分錢的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，廠方也沒有給出一個(gè)明確的說法。
合同原件內(nèi)容已經(jīng)被更改
“我們是去年7月底簽的合同，當(dāng)時(shí)我選擇的是無固定期限合同這一項(xiàng)�！崩杩藙傊钢膭趧�(dòng)合同告訴記者。
記者在這份勞動(dòng)合同上看到，“合同期限”一項(xiàng)共有3種選擇，一是固定期限合同，二是任務(wù)期限合同，三則是無固定期限合同。在“合同期限”這一項(xiàng)，記者看到，他們4名工人的勞動(dòng)合同上都被人用涂改液更改，并且蓋上一個(gè)“勞動(dòng)合同核準(zhǔn)專用章”。
據(jù)工人反映，他們當(dāng)時(shí)簽完合同后將合同交給了廠方，此后就沒有看到。今年7月廠方通知要將他們辭退后，黎克剛4人向廠方要求看合同，“開始只給我們看復(fù)印件，在我們的強(qiáng)烈要求下才把原件給了我們�！钡杩藙倹]有想到合同原件內(nèi)容已經(jīng)被更改。
黎克剛說，當(dāng)時(shí)他們簽訂合同時(shí)都是選擇的無固定期限合同一項(xiàng)，而記者昨日看到，他們的合同上選項(xiàng)都被改成了“一”，也就是固定期限合同，期限為2007年8月1日到2008年7月31日。
廠方不愿做出回應(yīng)
黎克剛告訴記者，8月8日他們拿著常平勞動(dòng)分局信訪辦的處理意見，要求廠方給出一個(gè)說法。該廠行政部經(jīng)理劉錦榮告訴他們要和廠里的律師顧問協(xié)調(diào)。
黎克剛等4人被辭退之后，現(xiàn)在廠里工作10年以上的員工都擔(dān)心自己會(huì)成為下一批被辭退的對象。在該廠工作了16年的鐘先生告訴記者，現(xiàn)在廠里有一些傳言，廠方會(huì)通過相同的方式解聘第二批工作了10年以上的員工，“我可能就是下一個(gè)了”。
昨天下午，記者聯(lián)系到周氏電業(yè)行政部經(jīng)理劉錦榮，但劉錦榮不愿做出正面回應(yīng)，并讓大門保安轉(zhuǎn)告記者，可以自行去勞動(dòng)分局了解情況。
勞動(dòng)局：私自更改勞動(dòng)合同無效
記者昨日下午就此致電東莞市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，勞動(dòng)合同的更改需要?jiǎng)趧?dòng)部門蓋上藍(lán)色“與原件一樣”的印章，同時(shí)工人按上手印才能生效，工廠私自改動(dòng)勞動(dòng)合同是違法行為。
對于周氏電業(yè)辭退這4名10年以上工齡工人的行為，該負(fù)責(zé)人表示，他們將進(jìn)行調(diào)查，如果該廠有違反勞動(dòng)合同法的行為，他們將依法進(jìn)行處罰。
律師：合同要雙方到場才能生效
廣東南天星律師事務(wù)所律師陳剛表示，工廠與員工簽訂勞動(dòng)合同，必須是一式兩份，都要發(fā)給員工，在員工填寫后雙方必須同時(shí)到勞動(dòng)分局加蓋公章才能正式生效。如果只有一方到場簽訂的勞動(dòng)合同是無效的。
陳剛認(rèn)為，被辭退的員工要取得有利于自己的證據(jù)，首先是證明簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，自己并沒有到場，其次是自己獲得勞動(dòng)合同是在被工廠辭退之后。
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