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電線企業(yè)到底要不要 企業(yè)文化,我們怎么看待

沒有企業(yè)文化的公司,他的發(fā)展可能沒有太大的目標(biāo).

每個企業(yè)都有它自己的文化，不過只看它的文化的內(nèi)涵了

還有 其他論述嗎? 企業(yè)文化 與 老板 認(rèn)識 有什么區(qū)別?

企業(yè)文化是指企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。也是經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和�！掇o源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。另外企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，簡單地說，就是在一個企業(yè)里把事情如何做好。

最后企業(yè)文化還可以看做一個循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價值，價值體現(xiàn)于行為上，而行為說明哲學(xué)，所以企業(yè)文化是一個系統(tǒng)。企業(yè)文化是內(nèi)部管理模式、商務(wù)合作模式以及外部營銷模式的總和。

樓上講的真的太有道理了

當(dāng)然要企業(yè)文化了！那是一個對外宣傳的窗口！

要什么樣的企業(yè)文化呢? 如何對外宣傳自己企業(yè)的文化呢

呵呵 企業(yè)文化是必須得 。。。。。。。。。

不管什么企業(yè) 都需要

因為 那也是員工對企業(yè)認(rèn)知得問題 

任何企業(yè)都需要企業(yè)文化，好的企業(yè)文化都會引導(dǎo)企業(yè)良好的發(fā)展方向。

樓主，我認(rèn)為您的理解有誤，什么叫文化，企業(yè)文化是很多種類的，并不一定非要出現(xiàn)著書立轉(zhuǎn)的樣子啊，國內(nèi)公司或者任何一家公司只要能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)其實他本身就是一種文化，你要明白他的這種文化的內(nèi)涵，不一定非要寫出來，個人愚見，不足取，謝謝

企業(yè)要的就是把產(chǎn)品做的的文化,就是企業(yè)文化.

一個企業(yè)在眾多同行重要發(fā)展壯大，企業(yè)文化很重要，但是也要看企業(yè)文化是否在企業(yè)實際生產(chǎn)管理中其作用

企業(yè)文化確實很重要，它可以體現(xiàn)出一個企業(yè)的凝聚力，是留信人才的一個十分重要的方面。工資當(dāng)然不是唯一的重要因素，企業(yè)文化可能更重要

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