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關(guān)于工廠企業(yè)的工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)？大家都有什么經(jīng)驗(yàn)和好的實(shí)施管理方法，或者這方面的資料~~~大家各位高人可以提供一下嗎？謝謝！

我也在搞這個(gè)項(xiàng)目，挺麻煩的，要采集數(shù)據(jù)

其實(shí)這還有公司希望是什么樣的結(jié)果，工人拿到的是工資，還是工資加獎(jiǎng)金。另就是你本身定額標(biāo)準(zhǔn)的合理性，和依據(jù)是什么，要不會(huì)亂了。

主要是提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和為報(bào)價(jià)提供依據(jù)等~~~··

的確是很麻煩的一個(gè)工程呀

目前工廠大都採(cǎi)用兩種管制 1.計(jì)時(shí)制 2.計(jì)件制

但內(nèi)地於 2008 年開始實(shí)施"勞動(dòng)法"對(duì)於一些加班超時(shí)的工廠影響很大.所以我們預(yù)估明年會(huì)比照計(jì)件方式,

但計(jì)件一經(jīng)採(cǎi)取;每月的基層員工薪資會(huì)超出計(jì)時(shí)的工資!所以明年保障的員工利益 對(duì)企業(yè)是危機(jī)!

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