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崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主管公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理和品質(zhì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量工作落實與技術(shù)質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的落實和產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量計劃的制定及實施;
4、負(fù)責(zé)審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),審查技術(shù)改進(jìn)方案,組織新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)的論證、選擇和推廣;
5、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢分析,收集、整理并分析競爭對手技術(shù)發(fā)展動態(tài);
6、負(fù)責(zé)公司新項目及產(chǎn)品開發(fā)的組織實施;
7、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有及新品的工藝技術(shù)管理、工藝改進(jìn)、成本控制;
8、組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān),解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題,處理及協(xié)調(diào)重大質(zhì)量及工程事故;
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)合作事項;
10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)專利及重大科技項目的申請,發(fā)布或刊登技術(shù)含量高的論文,分管公司科技保密、科技情報和科技檔案工作;
11、負(fù)責(zé)公司科技人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng);
12、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職條件:
1、 30-50歲之間,本科及以上學(xué)歷, 電線電纜或相關(guān)專業(yè),良好的英語聽說寫能力;
2、 有10年以上電線電纜技術(shù)及研發(fā)經(jīng)歷,有較豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗。
熟悉數(shù)據(jù)纜、特種電纜(如伺服電機用電源線和信號控制纜、發(fā)熱電纜、工業(yè)自動化控制用柔性軟電纜、醫(yī)療等相關(guān)特種設(shè)備用線等)其中2-3個產(chǎn)品有較深的研究和開發(fā)能力),側(cè)重柔性電纜和消費類電纜為主,具有較強的技術(shù)研發(fā)能力與管理能力。
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