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我司因生產(chǎn)需要現(xiàn)急招押出熟手若干及組長一名，要求26歲以上，吃苦耐勞，服從管理。有TPU,TPE一年以上操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

我司12小時兩班倒，包吃包住，宿舍有空調(diào)，有保險。試用期3400元左右，一個月后根據(jù)能力及機臺調(diào)整崗位津貼，最低500元，上不封頂。

我司有押出機8臺，有部分機臺為長白班，不用轉(zhuǎn)班！

有意者請聯(lián)系：15112489950

QQ:849471917

哦！還不錯的感覺

要看在什么地方？如果是西部地區(qū)，待遇真的不錯了

可以聯(lián)系本人

又是榮春。從過年到現(xiàn)在應該換了50個操作工了吧。我做了12年電線還沒被開除過，胡總你是第一個。結工資時問我叫劉什么。我說我叫王先。你牛B。你想把中國的押出工都用一遍嗎？

公司是哪個地方的？

5樓的去這個公司做過啊

老板肯定是想回到愿來一個人開兩臺押出機,而且那時產(chǎn)量高品質(zhì)又好的年代吧！

時過鏡遷--------回不去了！

換人頻率太高了，那公司肯定有問題。

各位兄弟，我承認本公司可能要求太嚴格，不管是從產(chǎn)量、品質(zhì)、廢品管控方面。

一個公司要發(fā)展，必然要有自已的品質(zhì)理念和要求。

既然公司有八臺押出機，有一百來號人在此發(fā)展，應該也有自已的長處。

 

我看產(chǎn)量、品質(zhì)、廢品管控方面都不太嚴。就是管理太垃圾。

垃圾廠。黑的很

你始終要記得員工跟老板是平等的，不要把員工看成低人一等，認為你給錢就改按你的要求做事，員工可以告訴你，你給再多的錢我不做了，而且有很多人要請我去。。。。。。

頂

頂上

 

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